一次評価者のための人事評価入門（河合 克彦 石橋 薫）

一次評価者のための人事評価入門

『管理職の役割は二つある。一つは部門業績責任者としての役割。もう一つは部門活性化推進者としての役割である。』

一次評価者の考課はもっともリスペクトされねばならない。

ゆえに、全身全霊がそこに打ち込まれねばならない。

ならない。